为进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，关心和支持长期在相关岗位上踏实工作、表现优秀、实绩明显的领导干部，更好地调动他们的工作积极性，近期，奉化市委出台《关于优秀领导干部晋级的意见》（市委〔2008〕21号），激励广大干部忠实地履行工作职责，爱岗敬业，争创佳绩，推进我市经济和社会各项事业又好又快发展。

一是确定优秀领导干部可晋级的对象
确定优秀领导干部可晋级的对象确定为三类：现职优秀副局（镇）级领导干部、在岗未退休副局（镇）级调研员和市级机关正局级单位的优秀现职党委（党工委、党组）成员。

二是明确优秀领导干部晋级的条件
1、关于现职优秀副局（镇）级领导干部：长期（一般指10年以上）担任副局（镇）级领导职务，年龄男50岁以上、女48岁以上，大专以上文化程度，历年考核在称职以上，近5年内未受过党纪政纪处理，工作表现特别优秀、成绩显著、群众公认度高的现职副局（镇）级领导干部，可晋升为正局（镇）级领导干部。
2、关于在岗未退休优秀副局（镇）级调研员：长期担任副局（镇）级领导职务，大专以上文化程度，历年考核在称职以上，在岗最后5年至今未受过党纪政纪处理，在任现职和任副局（镇）级调研员期间工作表现特别优秀、成绩显著、群众公认度高的在岗未退休副局（镇）级调研员，可晋升为正局（镇）级调研员。
3、关于市级机关正局级单位优秀现职党委（党工委、党组）成员：任市级机关正局级单位党委（党工委、党组）成员（可包括乡镇副镇级任职年限）满10年，大专以上文化程度，历年考核在称职以上，近5年内未受过党纪政纪处理，工作表现特别优秀、成绩显著、群众公认度高的现任市级机关正局级单位党委（党工委、党组）成员，可晋升为副局（镇）级调研员。

三是规范优秀领导干部晋级的工作程序
对于现职优秀副局（镇）级领导干部和在岗未退休副局（镇）级调研员，由市委组织部根据所在单位征求意见情况，结合平时考核和了解掌握的情况，提供符合基本条件人员名单，征求市委全委会成员意见；市委组织部汇总全委会成员意见后，研究提出初步人选，初步人选须经全委会2/3以上成员同意；书记办公会议酝酿确定考察人选；市委组织部实施考察；市委常委会讨论决定。
对于市级机关正局级单位的优秀现职党委（党工委、党组）成员，由市委组织部提供符合基本条件人员名单，书记办公会议酝酿确定考察人选；市委组织部实施考察；市委常委会讨论决定。