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大庆市2014年人才引进公告
（2014年6月29日更新）
为深入实施人才强市战略，大力引进优秀高校毕业生和高层次人才。现面向社会继续发布大庆市2014年人才引进剩余计划，并就有关事宜公告如下：
一、引进计划
引进计划年内有效，实行动态管理，实时更新。最新计划以大庆人才工作网（www.dqrcgz.gov.cn）发布为准。
二、资格条件
引进人才应具有良好道德品行，岗位所需要的专业知识和工作能力以及符合岗位要求的身体素质、心理素质，还应具备以下条件。
（一）公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）引进资格条件：
1.市域外正科级以下职级在职公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；
2.年龄原则上在30周岁以下，个别岗位放宽到35周岁以下；
3.具有3年以上工作经历，公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）试用期已满；
4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生学历和相应学位；
5.符合岗位要求的其他条件。
（二）事业单位引进人才资格条件
1.高校毕业生
（1）应具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生学历和相应学位。本科毕业生年龄原则上在25周岁以下；硕士研究生年龄原则上在30周岁以下；博士研究生年龄原则上在35周岁以下。
（2）2014年应届毕业生及改派期内的往届毕业生。
（3）符合岗位要求的其他条件。
2.高层次人才
（1）应具有本科以上学历。具有副高级专业技术职务任职资格的，年龄原则上在45周岁以下；具有正高级专业技术职务任职资格的，年龄原则上在50周岁以下。
（2）符合岗位要求的其他条件。
三、报名方式及引进程序
（一）报名方式。自本公告发布之日起受理报名事宜，采取网上报名方式，符合引进条件及岗位要求的，可登陆大庆人才工作网，点击“引才引智专题信息”，按要求填写报名，每位报名者限报一个岗位，所填内容信息要准确，如信息填写不实，影响引进的，由本人负责。
（二）引进程序。机关事业单位引进人才按照《大庆市人才引进工作程序暂行规定》（庆办发〔2010〕54号）执行，原则上2个月进行一次集中审批，主要包括资格审查、能力测评、组织考察、上报审定、办理手续等程序，具体通知将在大庆人才工作网发布。
四、有关政策及待遇
（一）机关、事业单位引进人才安置到所填报单位，列行政编制或事业编制管理；引进高层次人才保留原有行政级别或专业技术职务任职资格，享受本市相当层次工作人员同等工资福利待遇。
（二）符合《关于实施若干人才优惠政策的暂行规定》（庆发〔2013〕26号），兑现落实政策待遇。
五、其他事宜
（一）人才引进政策、标准等事宜请咨询市人才办。
（二）引进计划中专业技术职称栏中注明中学高级、副主任医师等条件的，为高层次人才引进计划，未注明的均为高校毕业生引进计划。
（三）本公告未尽事宜，由市人才办负责解释。
（四）咨询电话：0459-6370017
联系人：王智勇 李晓东
大庆市人才工作办公室
2014年6月29日
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